SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La Seguridad en  el Trabajo es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la seguridad de los trabajadores mediante la prevención de accidentes, y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la seguridad en el trabajo. Además, procura generar y promover el trabajo seguro, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo;  y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

CAUSAS DE ACCIDENTALIDAD

 

Las principales causas de accidentalidad se dan debido al poco compromiso con la seguridad en el trabajo, ya que no pensamos en las consecuencias que traen los actos inseguros, como el mal manejo de maquinas y elementos, no usar los EPP correspondientes y no tener en cuenta que el peligro siempre está latente en el lugar de trabajo.

Transportar objetos demasiado pesados

Actos y condiciones sub-estándar

 



Aplicar o retirar material de manera incorrecta

Manipulación inadecuada

PREVENCIONES

 

Para crear conciencia a los trabajadores sobre el autocuidado es necesario comprometer a toda la organización para controlar el índice de accidentalidad. Esta sensibilización se puede llevar a cabo por medio de capacitaciones mostrando evidencias reales de accidentes por actos sub-estándar. También las organizaciones deben contar con señalización y demarcación de áreas que puedan generar un peligro para las personas.

 

La señalización adecuada advierte peligros

Demarcación en áreas de trabajo

Inducción y capacitación a empleados antes de realizar la labor asignada

 

 

PARA MEJORAR EL SISTEMA DE GESTIÒN EN LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO ES NECESARIO IMPLEMENTAR Y HACER CUMPLIR LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN

 

 

 

La norma OHSAS 18001 establece los requisitos mínimos de las mejores prácticas en gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

 

 

VENTAJAS

-Crear las mejores condiciones de trabajo posibles en toda su organización
-Identificar los peligros y establecer controles para gestionarlos
-Reducir el número de accidentes laborales y bajas por enfermedad para disminuir los costos y tiempos de inactividad ligados a ellos
-Comprometer y motivar al personal con unas condiciones laborales mejores y más seguras
-Demostrar la conformidad a clientes


CONCLUSIONES

La seguridad en el Trabajo no significan gastos operativos, al contrario, son inversión que generan un ambiente de trabajo armonioso y saludable en todas las áreas y sobre todo a nivel humano, creando ambientes laborales seguros. El mejor negocio es la inversión en seguridad en el trabajo, por tanto, seguridad es productividad y no gasto.

Finalmente, es necesario insistir en que la implementación de un adecuado sistema de gestión contribuye con la competitividad, productividad, rentabilidad, crecimiento, disposición para el cambio de las empresas cuyos empleadores socialmente responsables deseen alcanzar los referidos objetivos. En esta línea, con el fin de acreditar la adecuada implementación pueden obligarse voluntariamente a las diversas certificaciones como son las OHSAS 18001, sobre sistemas de seguridad y salud, ISO 9001, sobre sistemas de control de calidad, o ISO 14001, referido al mejoramiento del medio ambiente. Siendo esto así, fácilmente podríamos implementar un sistema de gestión basada en el comportamiento, sin requerimientos de orden legal, recordando que las legislación solo establece pisos mínimos que pueden ser mejorados en el sistema de gestión de seguridad y salud.